생산성
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기업 제1의 존재 이유
생산성 높은 기업이 가장 창의적인 기업이다
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저자
이가 야스요
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[역자] 황혜숙
옮김
발행처 : 쌤앤파커스
발행일 : 2017. 09. 13
페이지 : 260쪽
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저자
이가 야스요
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[역자] 황혜숙
옮김
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“생산성 높은 기업이 가장 창의적인 기업이다!”
‘쥐어짜기’ 방식에서 ‘창의 중심’으로,
개인과 기업의 ‘생산성 개선’에 관한 명쾌한 해법!
- 공장의 낡은 개념 취급 받았던 ‘생산성’이 창의 중심의 실리콘밸리에 새로운 화두로 부상하고 있다!
- ‘야근’과 ‘특근’을 강요하는 시대, ‘생산성’은 어떻게 기업과 개인에게 놀라운 결과를 안겨주는가?
- 관행적으로 반복되는 업무의 악순환에서 벗어나, 창의적인 ‘빈’ 시간을 만들어내는 법- 생산성 중심의 ‘업무 방식’, ‘커뮤니케이션’, ‘아이디어 개발’… 조직과 개인의 ‘생산성’ 지침서!
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이가 야스요
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소개
저자 이가 야스요伊賀泰代는 일본 최고의 조직 혁신 전문가이자 인재 양성 컨설턴트. 히토쓰바시 대학교 법학과를 졸업하고 닛코증권을 거쳐 캘리포니아 대학교 버클리교 하스스쿨 오브 비즈니스에서 MBA를 취득했다. 1993년부터 2010년 말까지 맥킨지 & 컴퍼니 재팬에서 컨설턴트 및 인재 양성, 채용 매니저로서 활동했다. 2011년 독립 후에는 혁신적인 기업과 조직 연구 결과를 통해서 인재 양성, 조직 운영에 관한 컨설팅 업무에 집중했다. 저서로는 2012년 출간된 《채용기준》이 베스트셀러에 오르며, 일본 기업들의 인재 관리 및 조직 혁신에 큰 변화를 일으키는 데 크게 기여했다.
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소개
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머리말
프롤로그_ 우리 모두는 ‘머릿수’만 채우고 있다
1강 ‘짜내는 것’에서 ‘가치’로
2강 일 밖으로 나온 사람들
3강 업무의 질을 높이는 법
4강 ‘1’이 ‘100’을 먹여 살린다
5강 늙어버린 조직과 생산성
6강 성과와 육성, 두 마리 토끼 잡기
7강 ‘판단’을 연습하게 하는 힘
8강 생산성이 4배 높아지는 업무술
9강 회의만 바꿔도 ‘생산성’이 보인다
에필로그 생산성은 기업과 개인 모두를 위한 것이다맺음말 / 참고문헌
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